成都高新區(qū)關于加快構建人力資源服務產業(yè)高地的若干政策申報獎勵補貼及有效期要求如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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為深入貫徹實施人才強國戰(zhàn)略，加快建設人力資源服務產業(yè)高地，在人力資本服務領域塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，為成都高新區(qū)奮力創(chuàng)建世界領先科技園區(qū)提供高質量人才資源支撐。結合成都高新區(qū)實際，特制定本政策。

一、支持產業(yè)聚集和結構優(yōu)化

（一）房租補貼。對新引進的、在本區(qū)租賃辦公用房的人力資源服務企業(yè)，當年度營業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認定，給予企業(yè)首年房租補貼。同一企業(yè)按實際租金的50%，給予一次性房租補貼，最高不超過100萬元。

（二）以企引企獎勵。鼓勵各類企業(yè)（機構）從市外引進人力資源服務企業(yè)落戶成都高新區(qū)。落地企業(yè)在成都高新區(qū)設立獨立法人機構，首年營業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認定，給予第三方機構每戶50萬元一次性獎勵。

（三）支持規(guī)模發(fā)展。深化產業(yè)梯度培育，人力資源服務企業(yè)營業(yè)收入首次達到80億元、40億元、20億元、10億元、5億元，經(jīng)認定，分別給予企業(yè)200萬元、100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性獎勵。

（四）企業(yè)品牌獎勵。首次上榜中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務企業(yè)，經(jīng)認定，分別給予500萬元、300萬元獎勵。

二、促進科技創(chuàng)新和協(xié)同賦能

（五）支持科技研發(fā)。對上年度研發(fā)費用達200萬元但不足1000萬元，研發(fā)投入強度達10%，且滿足研發(fā)費用增長率等條件的人力資源服務企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高20萬元獎勵。對上年度研發(fā)費用達1000萬元，研發(fā)投入強度達5%，且滿足研發(fā)費用增長率等條件的人力資源服務企業(yè)，按照研發(fā)投入最高5%的比例給予最高500萬元獎勵。對于上年度研發(fā)投入增長額達1億元的人力資源服務企業(yè)，給予100萬元獎勵。

（六）支持創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵人力資源服務企業(yè)申報高新技術企業(yè)、入庫規(guī)上企業(yè)。對通過高新技術企業(yè)認定的人力資源服務企業(yè)給予5萬元獎勵。規(guī)上企業(yè)首次成功認定為高新技術企業(yè)和高新技術企業(yè)首次培育為規(guī)上企業(yè)的給予15萬元獎勵。

（七）支持中介引才。對人力資源服務企業(yè)從市外引進年薪50萬元以上人才的，給予人力資源服務企業(yè)最高10萬元/人獎勵。

（八）支持企業(yè)引才。對成都高新區(qū)重點企業(yè)購買的人力資源服務，經(jīng)認定后可按照服務費用最高30%給予企業(yè)每年最高100萬元補助。

三、支持平臺交流和開放合作

（九）行業(yè)活動補貼。支持各類機構承接高端專業(yè)論壇和大型國際學術會議、國際性峰會、行業(yè)博覽會、賽事等行業(yè)活動，對經(jīng)成都高新區(qū)行業(yè)主管部門備案并成功舉辦的，對我區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展具有引領和帶動作用的，經(jīng)認定，給予活動費用最高70%、最高100萬元補貼。

（十）加大融資支持。對當年新列入上市后備企業(yè)資源庫的人力資源服務企業(yè)，給予20萬元一次性補貼。對在上交所、深交所、北交所、港交所等境內外主要股票交易場所上市、全國股轉系統(tǒng)掛牌的人力資源服務企業(yè)，分階段給予最高300萬元獎勵。對改制過程中轉增股本的人力資源服務企業(yè)，按轉增金額的3%給予最高200萬元獎勵。對實施股權激勵的人力資源服務企業(yè)，按員工所獲得股權對應凈資產價值的10%給予最高50萬元獎勵。

四、附則

本政策適用對象為工商注冊、稅收關系均在成都高新區(qū)的獨立法人企業(yè)，工商注冊、稅收關系在成都高新區(qū)的行業(yè)（商）協(xié)會。

本政策所涉及條款與區(qū)本級其他政策實質相重疊的，按就高不重復的原則享受。本文件自2023年6月10日起施行，有效期2年。

本政策由成都高新區(qū)管委會負責解釋。具體實施細則由成都高新區(qū)黨群工作部商相關部門制定。

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